Cuốn sách “Dẫn Dắt Sếp” của tác giả John Baldoni mang lại những chiến lược và kỹ thuật quan trọng cho những người làm việc ở vị trí cấp trung trong tổ chức. Dưới đây là một tóm tắt về nội dung của cuốn sách:
Quản Trị Ngược – Lãnh Đạo Từ Dưới Cấp Trung
- Cuốn sách tập trung vào khái niệm “quản trị ngược” hay lãnh đạo từ dưới cấp trung.
- Lãnh đạo ngược là khả năng của những người ở vị trí thấp hơn trong tổ chức có thể ảnh hưởng đến những người ở vị trí cao hơn.
Lãnh Đạo Từ Vị Trí Cấp Trung
- Những người ở vị trí cấp trung có thể đóng một vai trò lớn trong việc hỗ trợ và định hình quyết định của sếp.
- Sự tự chủ và khả năng đưa ra các đề xuất có thể là chìa khóa để lãnh đạo ngược thành công.
Các Chiến Lược Cụ Thể
- Cuốn sách cung cấp các chiến lược cụ thể để thực hiện quản trị ngược, bao gồm việc xây dựng mối quan hệ và tạo ảnh hưởng tích cực.
- Đưa ra cách tiếp cận công việc một cách chủ động và tham gia vào quá trình đưa ra quyết định.
Quyền Lực và Tầm Ảnh Hưởng
- Hiểu rõ về quyền lực và cách sử dụng tầm ảnh hưởng có thể giúp những người ở vị trí cấp trung tăng cường khả năng lãnh đạo ngược của mình.
- Sử dụng quyền lực để tạo ra sự thay đổi tích cực và hỗ trợ mục tiêu chung của tổ chức.
Hành Động và Thực Hiện Kế Hoạch
- Hành động là yếu tố quan trọng để thực hiện chiến lược lãnh đạo ngược.
- Kế hoạch và thực hiện mục tiêu cụ thể có thể giúp tối ưu hóa ảnh hưởng của bạn trong tổ chức.
Xử Lý Khó Khăn và Đối Mặt với Thách Thức
- Đối mặt với khó khăn và thách thức là một phần quan trọng của việc lãnh đạo ngược.
- Phương sách tích cực và kiên nhẫn giúp vượt qua những thách thức và giữ vững tầm ảnh hưởng.
“Dẫn Dắt Sếp” cung cấp những cơ hội mới cho những người làm việc ở vị trí cấp trung để đóng góp tích cực và tạo ra sự thay đổi trong tổ chức. Đọc cuốn sách có thể giúp bạn phát triển những kỹ năng và chiến lược cần thiết để trở thành một lãnh đạo hiệu quả từ vị trí của mình.
