Cuốn sách “Giải Độc Những Ngộ Nhận Trong Quản Trị” của tác giả David A. J. Axson được xuất bản lần đầu tiên vào năm 2020. Trong cuốn sách này, tác giả đã phân tích và chỉ ra những ngộ nhận phổ biến trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp và đưa ra những giải pháp thực tiễn để khắc phục chúng.
Một trong những ngộ nhận lớn nhất mà tác giả David A. J. Axson chỉ ra trong cuốn sách là việc quá trọng dụng các chỉ số tài chính như lợi nhuận, doanh thu để đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Theo tác giả, các chỉ số này chỉ mang tính ngắn hạn và dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài. Thay vào đó, các nhà quản trị cần quan tâm nhiều hơn đến tính bền vững trong dài hạn của doanh nghiệp thông qua việc theo dõi các chỉ số như mức độ hài lòng của khách hàng, năng suất lao động, tỷ lệ nhân viên giữ chân… Đây mới chính là cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động thực sự của doanh nghiệp.
Một ngộ nhận quan trọng khác là việc quản trị theo phong cách chuyên quyền. Theo tác giả, mô hình quản trị này thiếu tính minh bạch và dễ dẫn đến sai lầm. Thay vào đó, các nhà quản trị cần áp dụng mô hình quản trị đồng đều hơn, lấy ý kiến đóng góp của nhiều bên trước khi đưa ra quyết định quan trọng. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro mà còn tạo động lực cho nhân viên phát huy hết năng lực của mình.
Một ngộ nhận khác là việc quản trị theo phong cách ngắn hạn, chỉ tập trung vào kết quả kinh doanh ngay trong quý hiện tại mà bỏ qua triển vọng dài hạn của doanh nghiệp. Theo tác giả, đây là cách quản trị rất nguy hiểm vì có thể dẫn đến những quyết định ngắn hạn nhưng lại gây hậu quả lớn trong tương lai. Thay vào đó, các nhà quản trị cần xây dựng chiến lược phát triển bền vững cho doanh nghiệp trên nhiều năm, đồng thời luôn duy trì cân bằng giữa hiệu quả ngắn hạn và dài hạn.
Ngoài ra, trong cuốn sách còn chỉ ra nhiều ngộ nhận phổ biến khác như: coi nhân viên chỉ là chi phí cần cắt giảm, quá tập trung vào sản phẩm mà bỏ qua trải nghiệm khách hàng, không quan tâm đến tác động môi trường và xã hội của doanh nghiệp… Đối với mỗi ngộ nhận, tác giả đều phân tích kỹ nguyên nhân và hậu quả, đồng thời đưa ra giải pháp thực tiễn để khắc phục.
Nhìn chung, cuốn sách “Giải Độc Những Ngộ Nhận Trong Quản Trị” của tác giả David A. J. Axson đã phân tích một cách toàn diện và sâu sắc về những sai lầm thường gặp trong quản trị doanh nghiệp. Thông qua đó, các nhà quản trị có thể nhận ra những điểm yếu của mình và điều chỉnh chiến lược phù hợp, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động lâu dài của doanh nghiệp. Cuốn sách là tài liệu tham khảo quý báu cho các nhà quản trị muốn cải thiện kỹ năng quản trị theo hướng bền vững
Mời các bạn đón đọc Giải Độc Những Ngộ Nhận Trong Quản Trị của tác giả David A. J. Axson.
