Cuốn sách “Làm Điều Quan Trọng” của John Doerr là một tác phẩm giáo dục quan trọng về phương pháp quản trị OKRs (Objectives and Key Results). Tác giả chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các công ty hàng đầu thế giới như Google, Intel, và Adobe.
Nội Dung
- Ý Nghĩa của OKRs:
- OKRs giúp tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất.
- Khuyến khích sự sáng tạo và tự chủ của nhân viên.
- Cách Áp Dụng OKRs:
- Chia thành hai cấp độ: công ty và cá nhân/bộ phận.
- Mục tiêu phải cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn.
- Thách Thức Khi Áp Dụng OKRs:
- Thiếu sự cam kết của lãnh đạo.
- Thiếu sự hiểu biết về OKRs.
- Thiếu sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
- Giải Pháp Cho Những Thách Thức:
- Lãnh đạo cần cam kết mạnh mẽ.
- Tạo cơ hội để mọi người học hỏi về OKRs.
- Tập trung vào sự chuẩn bị và hỗ trợ đào tạo.
Đánh Giá
Ưu Điểm:
- Toàn Diện và Chi Tiết: Cuốn sách cung cấp cái nhìn toàn diện về OKRs từ lịch sử, ý nghĩa cho đến cách triển khai và vượt qua thách thức.
- Chia Sẻ Câu Chuyện Thành Công: Nhiều câu chuyện thành công từ các công ty nổi tiếng giúp độc giả hiểu rõ hơn về ứng dụng thực tế của OKRs.
- Lời Khuyên Thực Tiễn: Cuốn sách không chỉ nói về lý thuyết mà còn đưa ra nhiều lời khuyên thực tiễn cho việc triển khai OKRs.
Nhược Điểm
- Ngôn Ngữ Chuyên Ngành: Một số thuật ngữ có thể khó hiểu với độc giả không quen thuộc với lĩnh vực quản trị.
Đối Tượng Đọc
- Nhà lãnh đạo doanh nghiệp.
- Nhà quản lý và quản lý bộ phận.
- Những người quan tâm đến phương pháp quản trị hiệu quả.
Kết Luận
“Làm Điều Quan Trọng” không chỉ là một cuốn sách về lý thuyết mà còn là hướng dẫn thực tế và chi tiết về cách áp dụng OKRs. Đây là tài liệu quan trọng cho những người muốn cải thiện quá trình quản trị và đặt ra những mục tiêu đột phá.
Mời các bạn mượn đọc sách Làm Điều Quan Trọng của tác giả John Doerr.
