Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui

Tóm tắt & Review (Đánh Giá) sách Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui của tác giả Jurgen Appelo.

Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui là cuốn sách về quản trị phù hợp với tất cả mọi người: Các nhà phát triển, nghệ sĩ, nhà văn, quản lý nhóm, quản lý cấp trung, nhà thiết kế, quản lý dự án, quản lý sản phẩm, quản lý nhân sự, nhà tiếp thị, người kiểm tra chất lượng sản phẩm/ dịch vụ, nhà huấn luyện, những cố vấn thân cận, nhà đào tạo, doanh nhân và những người làm việc tự do. Tất cả mọi người, ở các mức độ khác nhau, đều phải chịu trách nhiệm về hoạt động quản trị. Cuốn sách này sẽ chỉ cho bạn cách quản lý hiệu quả hơn, với ít nhà quản lý hơn, thông qua những phân tích về các phương pháp đã và đang được các công ty khác trên thế giới áp dụng. Họ đã trải đường cho chúng ta tiếp bước!

Hãy đọc cuốn sách Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui này và đúc rút 20 năm trăn trở của tôi thành vài ngày học hỏi của bạn. Tôi sẽ chỉ cho bạn cách tạo dựng một doanh nghiệp/tổ chức hạnh phúc hơn thông qua các phương pháp thực hành vô cùng hiệu quả cùng nhiều hoạt động quản lý khác, mà trong nhiều trường hợp, bạn thậm chí không cần đến các nhà quản trị.

Có thể tôi sẽ phải mất thêm 20 năm kinh nghiệm điều hành các thử nghiệm quản trị nữa mới có thể trở nên thực sự nhuần nhuyễn. Tôi hy vọng các bạn sẽ cùng tôi tham gia hành trình đó.

Cảm nhận của người đọc về Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui

Cuốn sách của Jurgen đầy tính thực tiễn và hài hước, nhưng trên hết, nó thực sự đột phá. Nếu bắt tay vào thực hiện, bạn sẽ khám phá ra rằng những công cụ được giới thiệu trong cuốn sách này sẽ tạo ra sự chuyển biến về mọi mặt trong công ty của bạn.

Seth Godin – Tác giả

Một phương pháp tiếp cận xuất sắc, đột phá, sáng tạo trong quản lý. Rất sâu sắc và nhân văn. Đây là cuốn sách nên đọc!

Derek Sivers – Nhà sáng lập CD Baby, diễn giả TED kiêm tác giả

Trong thế giới thực luôn biến đổi của chúng ta, bản chất của công việc đã thay đổi, nhiều khả năng là theo chiều hướng tốt đẹp hơn. Dù mọi người có thể tự chủ và làm việc hiệu quả hơn, nhưng họ cũng có thể tự hủy hoại bản thân dễ dàng hơn. Trong cuốn sách thú vị và hài hước của mình, Jurgen đã đem đến giải pháp cho những thay đổi quan trọng này.

David Meerman Scott- Tác giả

Đừng trông chờ các nhà quản trị giải quyết các vấn đề quản trị cho bạn. Hãy là nhà quản trị của chính mình và hành động thay vì chờ đợi! Cuốn sách sâu sắc này không chỉ giúp bạn tìm ra hướng đi đúng đắn, mà còn hướng dẫn bạn cách tạo động lực cho những người xung quanh, từ đó tạo ra môi trường làm việc tốt hơn cho chính mình.

Kamil Posiadała – Nhà phát triển phần mềm Agile

Làm thế nào để trở thành một trong những nhà quản trị xuất sắc nhất thế giới? Những vận động viên chuyên nghiệp sẽ thuê một huấn luyện viên giỏi và luyện tập hằng ngày. Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui của Jurgen Appelo chính là huấn luyện viên cá nhân của bạn, mang đến cho bạn những bài thực hành và lời khuyên thiết thực cho một nhà quản trị hiện đại. Bạn chỉ cần áp dụng chúng hằng ngày mà thôi.

Tobias Leisgang – Quản lý Hệ thống kỹ thuật tại Texas Instruments

Khuyến khích mọi người, cải thiện hiệu quả công việc và làm hài lòng khách hàng: Cuốn sách tuyệt vời này bao hàm đầy đủ những giáo lý trên, nó sẽ hướng dẫn bạn cách chuyển đổi toàn bộ các lớp quản lý trong tổ chức thành một suối nguồn sáng tạo, năng suất và đầy hứa hẹn. Cuốn sách thật xuất sắc!

Marshall Goldsmith – Top 50 chuyên gia về tư duy quản lý hàng đầu thế giới; Top 10 nhà tư duy kinh doanh toàn cầu; Chuyên gia khai vấn kỹ năng lãnh đạo hàng đầu.

Ngày nay, các nhà quản trị cũng là những nhà tiếp thị. Bạn phải bán các ý tưởng, kế hoạch và giải pháp của mình. Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui sẽ dẫn dắt bạn đi theo lộ trình tới thành công trong một thế giới mà mỗi người phải tự chịu trách nhiệm quản lý sự nghiệp riêng cũng như đóng góp của mình cho thế giới.

Penelope Trunk – Tác giả

Bạn muốn đọc một cuốn sách hay về lĩnh vực quản trị ư? Hãy tìm đọc cuốn Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui. Mỗi chương sách đều chứa đầy những giây phút sảng khoái. Tôi đọc cuốn sách này khi sử dụng các phương tiện công cộng, và tôi đến văn phòng với một nụ cười cùng nhiều ý tưởng đột phá để cải thiện môi trường làm việc của mình.

Jeanne Estelle Thebault – Chủ tịch của Montreal IIBA Chapter

Là lãnh đạo của một nhà máy sản xuất phần mềm gồm 700 nhân viên, ngày nào tôi cũng phải đối mặt với những thách thức tạo động lực cho sự phát triển tốt nhất của nhân viên và các nhóm trong công ty để những khách hàng vui vẻ của chúng tôi nhận được các chương trình phần mềm có chất lượng tối ưu hai tuần một lần. Đây là cuốn sách trang bị cho chúng tôi hiểu biết, công cụ, những câu chuyện và trò chơi… để các nhân viên của chúng tôi hoàn thành tốt công việc của họ với niềm đam mê.

Johan Lybaert – JohanLybaert, Giám đốc của Applications Europe tại Cegeka

Thật khó để hoàn thành tốt vai trò lãnh đạo nhưng với bộ công cụ và bài tập thực hành thích hợp, trách nhiệm này sẽ trở lên vô cùng dễ dàng. Cuốn sách bạn đang cầm trên tay cung cấp những công cụ, thực tiễn, và trên hết, là cái nhìn sâu sắc đối với cách thức ứng xử của các nhà quản trị trong thế kỷ XXI. Công việc và lực lượng lao động về cơ bản đã thay đổi rất nhiều so với chỉ một thập kỷ trước, và cuốn sách này của Jurgen sẽ truyền cho độc giả quyết tâm và đam mê để họ trở thành một nhà quản trị tốt hơn, từ đó dẫn dắt đội/nhóm của họ đến thành công.

Mike Pearce – Quản lý phát triển tại MOO.com

Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, nơi mà thuyết Vạn vật hấp dẫn của Newton không còn hữu dụng trong việc giải quyết những thách thức đang đặt lên vai các nhà quản trị, cuốn sách của Jurgen Appelo đã kịp thời xuất hiện, mang đến một cách tiếp cận nhảy vọt với lối tư duy được coi là yếu tố tiên quyết đối với một nhà quản trị trong tương lai.

Deane Sloan – Giám đốc Công nghệ tại EquinoxIT

Thế hệ hiện tại yêu thích sự giao thoa giữa cuộc sống và công việc, vì thế họ tìm kiếm và hưởng ứng phương pháp quản trị “hướng về phía trước”. Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui là cuốn cẩm nang toàn diện giúp bạn thoát khỏi những bức vách trong văn phòng và đặt mục tiêu đóng góp cho một nền văn hóa thành công mà vẫn cảm nhận được niềm vui trong hành trình của mình.

Sebastián Diéguez – Chuyên gia khai vấn phương pháp quản lý Agile kiêm nhà truyền giáo

Nhiều tác giả chỉ đưa ra những tuyên bố, nhưng Jurgen Appelo thì hiện thực hóa chúng. Ông cho thấy sự kết hợp của lối tư duy nhạy bén, chính xác trong một cuốn sách lôi cuốn, dễ đọc. Nếu bạn đang tìm kiếm một lời khuyên mang tính hành động, giúp bạn xây dựng những mối quan hệ tốt hơn, sâu sắc hơn và hiệu quả hơn với những người mà bạn đang dẫn dắt và quản lý, hãy đọc cuốn sách của Jurgen.

Mike Myatt – Tác giả kiêm người phụ trách chuyên mục Vai trò lãnh đạo trên tạp chí Forbes, nhà sáng lập N2Growth

Chúng ta còn có một cách khác để nắm bắt công tác quản trị. Trong cuốn sách này, Jurgen Appelo đã mang đến những phương pháp thực hành và thực tiễn mà bạn có thể dễ dàng thử sức để thay đổi môi trường làm việc của chính mình. Trong quá trình phát triển năng lực quản trị, bạn sẽ thầm cảm ơn Jurgen.

Alexis Monville – Người đứng đầu Văn phòng Agility tại eNovance, Nhà đồng sáng lập Ayeba

Mời các bạn tải đọc sách Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui của tác giả Jurgen Appelo.