Ngay từ khi còn nhỏ, Steve Jobs đã cho thấy sự khác biệt của mình so với những đứa trẻ cùng trang lứa. Anh có niềm đam mê mãnh liệt với công nghệ và luôn tìm tòi, thử nghiệm những thứ khác thường. Điều này khiến anh thường xuyên gặp rắc rối với giáo viên và bị coi là học sinh nghịch ngợm, khó quản. Tuy nhiên, chính sự khác biệt đó đã giúp Jobs có được những ý tưởng đột phá và trở thành một doanh nhân thành công bậc nhất thế giới.
Sự khác biệt của Jobs thể hiện ở cách suy nghĩ và hành động của anh. Anh không ngại thử nghiệm những điều mới lạ, phi truyền thống mà người khác coi là không thực tế. Jobs tin rằng chỉ có sự đột phá mới có thể tạo ra những sản phẩm cách tân và thay đổi thế giới. Điển hình là dòng sản phẩm iPhone đầu tiên ra mắt năm 2007, hoàn toàn khác biệt so với các điện thoại thông minh trước đó và tạo nên cơn sốt toàn cầu.
Bên cạnh đó, Jobs còn nổi tiếng với phong cách quản lý độc đoán, khắt khe. Anh thường từ chối những ý kiến không phù hợp và yêu cầu nhân viên phải hoàn thành công việc theo cách riêng của mình. Điều này khiến nhiều người khó chịu, nhưng lại giúp Apple có được những sản phẩm chất lượng cao, đột phá. Phong cách quản lý độc đoán ấy chính là biểu hiện rõ rệt nhất về sự khác biệt của Jobs.
Nhờ sự khác biệt đó, Steve Jobs đã đưa Apple trở thành công ty công nghệ giá trị nhất thế giới. Anh chứng minh rằng, chỉ cần có ý tưởng sáng tạo, dám nghĩ khác biệt và quyết liệt theo đuổi mục tiêu, bất kỳ ai cũng có thể thành công. Kinh nghiệm của Jobs đã truyền cảm hứng cho biết bao người trên con đường theo đuổi đam mê và khám phá những điều mới lạ. Sức mạnh của sự khác biệt chính là bài học quý giá mà Steve Jobs để lại cho thế hệ sau.\
Mời các bạn đón đọc Steve Jobs: Sức Mạnh Của Sự Khác Biệt của tác giả Huỳnh Ngọc Phiên.
