Cuốn sách “Tâm Lý Học Dành Cho Lãnh Đạo” của tác giả Dean Tjosvold được xuất bản vào năm 2005. Trong đó, tác giả đã đưa ra những lý thuyết và nghiên cứu về tâm lý học áp dụng cho lãnh đạo trong các tổ chức.
Theo đó, cuốn sách chia làm 5 chương chính:
Chương 1: Giới thiệu về tầm quan trọng của tâm lý học trong lãnh đạo. Tác giả phân tích các khái niệm cơ bản về tâm lý học và vai trò của nó trong việc định hướng hành vi của con người, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Lãnh đạo có vai trò then chốt trong việc xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy sự hợp tác và nâng cao hiệu quả công việc.
Chương 2: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý cá nhân như: động cơ, nhận thức, cảm xúc. Đặc biệt, tác giả đi sâu nghiên cứu về khái niệm “tâm lý xã hội” – quá trình mà con người bị ảnh hưởng bởi những người xung quanh, đồng nghiệp và môi trường làm việc. Đây là yếu tố then chốt mà lãnh đạo cần quan tâm để thúc đẩy năng suất và hiệu quả công việc.
Chương 3: Nêu bật vai trò quan trọng của sự hợp tác trong môi trường làm việc. Tác giả cho rằng, lãnh đạo cần thiết lập môi trường hợp tác, tin cậy và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên nhóm. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo ra sự hài lòng và gắn kết trong tổ chức. Ngược lại, môi trường cạnh tranh gay gắt chỉ dẫn đến xung đột và giảm năng suất làm việc.
Chương 4: Phân tích các phong cách lãnh đạo hiệu quả như lãnh đạo tham gia, lãnh đạo hỗ trợ và lãnh đạo tạo động lực. Đặc biệt, tác giả nhấn mạnh đến phong cách lãnh đạo hỗ trợ, coi con người là nguồn lực quý giá cần được phát huy và bảo vệ. Lãnh đạo cần quan tâm, lắng nghe và hỗ trợ nhân viên để phát huy hết tiềm năng của họ.
Chương 5: Kết luận và đề xuất một số mô hình lãnh đạo hiệu quả dựa trên cơ sở tâm lý học. Theo đó, lãnh đạo cần nhận thức rõ tâm lý của bản thân và nhân viên, thiết lập môi trường hợp tác, tin cậy và hỗ trợ để nâng cao hiệu quả hoạt động chung của tổ chức.
Nhìn chung, cuốn sách đã cung cấp cho độc giả nhiều kiến thức về tâm lý học áp dụng cho lĩnh vực lãnh đạo. Các nghiên cứu và phân tích trong sách mang tính thực tiễn cao, giúp người đọc hiểu rõ hơn về tâm lý con người trong môi trường làm việc cũng như đề xuất các phong cách lãnh đạo hiệu quả nhất dựa trên cơ sở khoa học. Cuốn sách là tài liệu tham khảo quý cho các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động.
Mời các bạn mượn đọc sách Tâm Lý Học Dành Cho Lãnh Đạo của tác giả Dean Tjosvold & Mary M. Tjosvold.
